Archives de
Auteur/autrice : admin4367

Pourquoi le scoutisme tranquillise le continent Africain

Pourquoi le scoutisme tranquillise le continent Africain

Si vous travaillez à l’extérieur de la maison, Bangui, la capitale de votre République centrafricaine, il est dangereux de voyager seul. Voyager de ville en village signifie naviguer dans la forêt ou la savane sans disposer d’autoroutes pavées ou de systèmes d’interaction réputés. Les véhicules chevauchant l’une des plus grandes anomalies magnétiques au monde, le compas se trompe souvent. Et les affrontements entre plus d’une douzaine d’équipes spirituelles armées ont balkanisé la nation. Au milieu de cela, une seule organisation peu probable est devenue importante pour la survie du pays: les scouts. À l’instar des dépisteurs du monde entier, les membres s’habillent de shorts et de foulards multicolores, même s’ils sont toujours plus jeunes, démentent un objectif sociopolitique plus grand que la moyenne. Une fois qu’ils ne génèrent pas de badges pour la cuisson des aliments et la menuiserie, ils dirigent les villageois malades vers des centres médicaux ou libèrent des moustiquaires et de la nourriture dans les camps de réfugiés. L’année dernière, les jeunes garçons se sont penchés sur les rumeurs d’Ebola dans une région éloignée du pays. L’année bien avant cela, ils ont aidé à conclure un accord sur la production de la communauté musulmane tenue en otage par des groupes armés. Considérant que 2013, quand les rebelles ont organisé un coup d’État et que la violence spirituelle s’est enflammée, Vehicle est en état de bataille civile. À l’heure actuelle, le gouvernement fédéral affaibli de Bangui s’appuie sur des agences d’aide étrangère pour porter le pays collectivement. Ces agences comptent à leur tour sur les 20 000 scouts du pays, qui vont au-delà des plus grandes factions armées de la RCA en termes de dimensions et d’atouts géographiques. L’UNICEF, par exemple, envoie des gars sur des places publiques pour s’occuper du nettoyage des paumes et les transmet porte à porte pour promouvoir le vaccin contre la polio. Le rôle de maintien de la paix que les scouts jouent en RCA est beaucoup plus complexe qu’il ne le semble au début. Lancé en 1907 par l’officier de l’armée anglaise Robert Baden-Powell, le mouvement scout combine des méthodes de reconnaissance des forces armées et une approche pacifiste. Dans son guide populaire Scouting for Boys, Baden-Powell exhortait ses partisans à considérer eux-mêmes comme des «éclaireurs de la paix. Comme l’a souligné Elleke Boehmer, professeure à Oxford, la méthode de dépistage reposait également beaucoup sur les découvertes de Baden-Powell tout au long de ses voyages en Afrique. «Le choeur Ingonyama – un chant de reconnaissance principal – est vraiment un chant zoulou», m’a-t-elle expliqué. Les perles de bois sur l’étendard ont été encouragées par «un collier zoulou qu’il a identifié lors d’un raid». Pour plusieurs jeunes hommes et garçons d’Automobile, le scoutisme délivre des quartiers et les empêchera de faire des choix difficiles, comme le simple fait d’être inscrit par milices locales ou détaillants de médicaments. Rod Gallaut, leader du look à Bangui, m’a informée que l’éducation à la chasse aide les jeunes hommes à protéger le travail, ce qui incite les enfants soldats à déposer leurs armes et à se joindre à sa troupe.

Des sensations de parachutiste

Des sensations de parachutiste

Parachute, produit qui fait descendre la descente verticale de tout physique glissant avec l’atmosphère ou même la vitesse du corps se transférant horizontalement. Le parachute augmente la surface du corps, et ce niveau amélioré de résistance au flux d’air ralentit tout le corps en action. Les parachutes ont réalisé un large emploi dans les conflits et la tranquillité pour diminuer correctement les produits et les équipements en plus du personnel, et ils sont généralement déployés pour réduire une capsule de zone de retour juste après sa rentrée dans l’atmosphère terrestre. On les retrouve également dans le jeu de parachutisme. Le parachute moderne créé à la fois comme étant le ballon, bien que les deux événements soient indépendants l’un de l’autre. Le premier homme ou femme à indiquer l’utilisation d’un parachute en action était Louis-Sébastien Lenormand de France en 1783. Lenormand a sauté de l’usine avec deux parasols. Quelques années plus tard, d’autres aéronautes français sautent des ballons. André-Jacques Garnerin a été le premier à utiliser régulièrement un parachute, effectuant de nombreux sauts de convention, parmi lesquels environ 8 000 pieds (2 400 mètres) en Angleterre en 1802. Très premiers parachutes fabriqués à partir de cadres en toile ou en soie qui conservaient les ouvrir (comme un parapluie). Plus tard au cours du 19e siècle, des parachutes de soie lisses et pliables ont été utilisés; ceux-ci ont été utilisés par un système (attaché à la plate-forme aéroportée que le sauteur plongeait) qui a extrait le parachute du boîtier. Ce n’est que plus tard encore, au début des années 1900, que le cordon d’alimentation de déchirure a permis au parachutiste de déployer le regard de la goulotte. La descente rentable initiale d’un avion a été effectuée par le capitaine Albert Berry de l’armée des États-Unis en 1912. Mais aussi pendant la Première Guerre mondiale, malgré le fait que les parachutes ont été utilisés avec une consistance fantastique par des hommes qui ont jugé nécessaire de s’éloigner des éléments connectés. en regardant des ballons, ces personnes ont été jugées peu pratiques pour les avions, et juste au dernier point de la guerre, elles ont finalement été introduites. Pendant la Seconde Guerre mondiale, cependant, des parachutes ont été loués à fond, en particulier auprès des Allemands, pour un certain nombre d’objectifs qui comprenaient l’obtention de troupes uniques pour la bataille, la fourniture de troupes éloignées ou indisponibles et l’infiltration d’agents en territoire ennemi. Des parachutes professionnels avaient été inventés pendant la Seconde Guerre mondiale pour de telles fonctions. Un parachute créé en Allemagne – la bague en diamant, ou ruban, parachute – était composé d’un certain nombre de bijoux concentriques de rubans rayonnants en tissu avec des ouvertures entre eux qui permettaient une certaine circulation d’air; cette goulotte a obtenu une stabilité élégante substantielle et a bien exécuté les caractéristiques de grande obligation, par exemple la perte de tonnes de cargaison lourdes ou d’un avion de freinage en de courtes courses. Dans les années 1990, en s’appuyant sur les connaissances acquises lors de la fabrication de parachutes d’activités sportives rectangulaires (voir la liste ci-dessous), les parachutes de mémoire-atmosphère de RAM ont été considérablement agrandis, ainsi qu’un programme composé de votre ordinateur personnel qui gère le parachute et donne des instructions à la plateforme. à l’objectif spécifié a été inclus pour les programmes militaires; ces parachutes sont capables d’avoir des milliers de poids de charge utile dans des zones d’obtention de précision. Source: saut en parachute

Dire des récits

Dire des récits

Juriste de formation, Charles Perrault a tout d’abord travaillé comme formel au contrôle des structures nobles. Il a commencé à gagner un statut littéraire vers 1660 avec quelques vers d’éclairage et à apprécier la poésie et a passé le reste de sa vie à promouvoir la recherche en littérature ainsi que les disciplines. En 1671, il a été décidé sur l’Académie française, qui a rapidement été fortement divisé par le défi impliquant les anciens ainsi que les modernes. Perrault a renforcé les Modernes, qui pensaient qu’à mesure que la société évolue, la littérature évolue en l’utilisant, ce qui fait que la littérature ancienne est sans aucun doute beaucoup plus grossière et barbare que la littérature actuelle. Son poème Le Siècle de Louis le Lavish (1687; «L’ère de Louis le Grand») a établi des écrivains contemporains comme Molière et François de Malherbe au-dessus des créateurs classiques de la Grèce et de Rome. Son principal challenger dans ce différend était Nicolas Boileau. Le séjour de Perrault était en fait un point de repère dans la révolte progressivement efficace contre les limites de la tradition dominante. Les histoires de fées de Perrault dans Mommy Goose ont en fait été publiées pour amuser ses jeunes. Ils impliquent « Little Red-colouring Hood Hood », « The Getting to sleep Attractiveness », « Puss in Boot styles » et « Bluebeard », des versions contemporaines de contes populaires à moitié négligés, que Perrault a raconté d’une manière qui peut être simple. et sans affectation. Si une personne saute Jean de Los angeles Fontaine, car leurs fables, bien qu’étudier avec le frais, n’ont en fait pas été créées pour elles, la littérature française pour enfants dans une perspective commence par les contes de fées intemporels de Charles Perrault. Ils étaient très probablement conçus pour le salon plutôt que pour la crèche, mais leur rythme narratif et leur lucidité les félicitaient simultanément aux jeunes enfants. Les contes de fées de sa contemporaine Mme d’Aulnoy, comme beaucoup d’autres fabriqués au XVIIe siècle et au début du XVIIIe siècle, ne sont guère un véritable article. Ayant une allure Watteau, ils dégustent de la salle d’audience, avec le Télémaque de François Fénelon, une conférence romancée sur l’éducation. Rousseau, comme cela a été documenté, a fait toute la différence. Émile a tout autant attiré l’attention sur ce que pourraient être l’éducation et l’apprentissage. Bien que l’impact sur la littérature pour enfants n’ait pas été absolument libérateur. Sa disciple, Mme de Genlis, se dressa un visage sévère de faux semblant; toutes les merveilles doivent être discutées rationnellement. Ses récits expliquaient aux enfants ce qu’ils avaient prévu de savoir, une circonstance qui l’a transformée en une certaine sorte de père ou de mère. Sainte-Beuve, pour être honnête, la qualifie de «la plus gracieuse et la plus courageuse des pédagogues». Parmi ses attributs, la priggishness a été énergiquement conçue par Arnaud Berquin dans son Ami des enfants. Berquin a créé l’équivalent français de la morale bourgeoise concurrente de langue anglaise. En fin de compte, il a inconsciemment produit une littérature pour adultes, rechargeant les dés en faveur des principes organisés par les parents convenant aux enfants. Mais vous devez éviter de juger Berquin ou son successeur également moraliste Jean-Nicolas Bouilly par les exigences d’aujourd’hui. Les enfants les ont reconnus parce qu’ils ont été la lecture la plus efficace grâce à accessible; et l’hommage d’Anatole France dans Le Petit Pierre (1918) montre qu’ils ont dû appliquer un certain attrait.

Le tourment de la population

Le tourment de la population

À son degré le plus simple, les composants de l’alter de la population sont en fait une poignée de. Une population humaine fermée (c’est-à-dire une population dont l’immigration et l’émigration ne se produisent pas) peut se transformer sur la base de l’équation simple suivante: la population (fermée) à la fin d’une période de temps est égale à la population au début de la durée, ainsi que les naissances au cours de la période, moins les décès au cours de la période de temps. En d’autres termes, seuls l’addition par les naissances et la réduction des décès peuvent transformer un habitant fermé. Les communautés de nations à travers le monde, les lieux, les continents, les petites îles ou les zones métropolitaines, cependant, ne sont presque jamais scellées de la même manière. Dans le cas où la supposition des habitants fermés est calme, les migrations entrantes et sortantes peuvent augmenter et diminuer la taille de la population humaine de la même manière que les naissances et les décès; ainsi, la population (ouverte) à la fin d’une période de temps est égale à la population au début de la période, en plus des naissances pendant l’intervalle, moins les décès, plus les entrants, moins les sortants. Par conséquent, la recherche sur la modification de groupe nécessite une compréhension de la fertilité (naissances), des décès (décès) et des migrations. Ceux-ci, par conséquent, ont un effet non seulement sur les coûts de taille et d’expansion des habitants, mais sur la composition des habitants en termes de ce type de caractéristiques telles que l’activité sexuelle, le groupe d’âge, la formule raciale ou raciale et la circulation régionale. Le degré de l’écart entre l’infertilité potentielle et réalisée peut être montré en comparant les plus grandes fertilités reconnues avec celles des filles citoyennes européennes et nord-américaines standard de la fin du 20e siècle. Une équipe d’infertilité substantielle bien documentée sera les Huttérites des États-Unis, une secte spirituelle qui considère le contrôle de la virilité comme un péché et une virilité élevée comme un avantage. Les femelles huttérites qui ont attelé en 1921 et 1930 sont connues pour avoir en moyenne 10 enfants par dame. Pendant ce temps, dans la plupart des pays de l’Union européenne et du Canada et des États-Unis, les femmes avaient en moyenne environ deux jeunes enfants pour chaque femme dans les années 70 et 80, un chiffre 80% inférieur à celui obtenu avec les Huttérites. Les populations remarquablement fertiles des pays en développement du monde entier en Afrique, dans certaines régions d’Asie et aux États-Unis d’Amérique développent de jeunes enfants à des prix considérablement inférieurs à ceux des huttérites.

Angola: la paix et le pétrole

Angola: la paix et le pétrole

L’Angola obtient des scores inférieurs aux indices de développement humain malgré le fait qu’il utilise ses grandes réserves de pétrole essentiel pour se reconstruire depuis l’arrêt de toute guerre civile de 27 à 12 mois en 2002. Combattre les mouvements bien-aimés pour la libération de l’Angola (MPLA) , dirigée par Jose Eduardo DOS SANTOS, et l’Union fédérale pour la liberté totale de l’Angola (UNITA), dirigée par Jonas SAVIMBI, ont mis en œuvre l’autosuffisance du Portugal en 1975. La paix semblait s’annoncer en 1992 lorsque l’Angola a organisé des élections dans tout le pays, mais les combats ont encore une fois en 1993. Environ 1,5 million de vies auraient pu être perdues – et 4 milliards de personnes déplacées – en plus d’un quart de siècle de combats. Les pertes en vies humaines de SAVIMBI en 2002 ont mis fin à l’insurrection de l’UNITA et ont cimenté l’emprise du MPLA sur l’énergie. DOS SANTOS a démissionné de la présidence en 2017, après avoir dirigé la nation depuis 1979. Il a fait adopter une nouvelle constitution en 2010. Joao LOURENCO a été nommé directeur général en août 2017 et est devenu directeur du MPLA en septembre 2018. Plus d’un dix ans juste après la fin du conflit civil en Angola, qui a duré 27 à 12 mois, le pays est toujours confronté à diverses difficultés socioéconomiques, telles que la pauvreté, d’importantes décès maternels et de décès de petits enfants et l’analphabétisme. Indépendamment du développement financier rapide du pays après le conflit basé sur la production d’huile essentielle, environ 40% des Angolais restent en dessous de la série de la pauvreté et le chômage est répandu, en particulier sur la liste des grandes populations humaines plus jeunes. Environ 70% de la population humaine est alphabétisée, et le prix tombe à environ 60% pour les filles. Les jeunes habitants – environ 45% ont moins de 15 ans – devraient continuer à se développer rapidement en utilisant un taux de virilité supérieur à 5 jeunes pour chaque fille et une faible utilisation de contraceptifs. Moins de la moitié des femmes produisent leurs tout-petits avec l’aide d’un personnel médical qualifié, ce qui fait grimper le prix de la mortalité maternelle en Angola. L’économie globale de l’Angola est largement motivée par son marché pétrolier. La création de pétrole ainsi que ses routines de soutien jouent un rôle d’environ 50% du PIB, remerciements clients plus de 70% des bénéfices du gouvernement fédéral et plus de 90% des exportations du pays; L’Angola est un associé de l’OPEP et soumis à sa trajectoire concernant les niveaux de production d’huile essentielle. Les diamants jouent un rôle supplémentaire de 5% aux exportations. L’agriculture de subsistance constitue le principal moyen de subsistance de la majorité de la population, team building mais la moitié des aliments du pays continuent d’être importés. Une plus grande création de pétrole a soutenu une croissance moyenne supérieure à 17% par an de 2004 à 2008. Une croissance de la reconstruction d’après-guerre et la réinstallation des personnes déplacées ont généré simultanément des coûts de croissance élevés dans la construction et l’agriculture. Un certain nombre de structures du pays restent brisées ou sous-développées à la suite de votre bataille civile qui a duré 27 ans (1975-2002). Néanmoins, le gouvernement parce que 2005 fournit des millions de dollars de crédit auprès de fournisseurs chinois, du Brésil, du Portugal, de l’Allemagne, de l’Espagne et également de l’UE pour aider à rétablir la structure publique de l’Angola. Les mines à ciel ouvert qui restent de votre conflit entachent néanmoins le pays et, par conséquent, l’armée nationale, les amoureux mondiaux et les organisations angolaises privées continuent de les enlever.

Bezos fait un geste vers les femme

Bezos fait un geste vers les femme

Il a fallu beaucoup plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes à «l’équipage S d’Amazon», une sélection d’élite de chefs d’entreprise seniors qui travaillent le géant de la technologie tentaculaire et est toujours composé principalement d’hommes de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon. com a annoncé Amazon Style v. p. Christine Beauchamp et la vice-présidente de la publicité d’Amazon, Colleen Aubrey, au groupe de direction des seniors, en plus de la gestion de 4 gars. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des principaux actifs d’Amazon, Beth Galetti, comme étant les seules filles de ce qui pourrait être une classe de 22 hommes ou femmes d’ici la dernière année. L ‘«équipe S» a un accès standard et direct à Bezos, bien que tout le dossier de gestion ne lui soit pas directement attribué. Ainsi que dans un créneau débordé par le sexe et la disparité raciale, ils se sont séparés du fait de son homogénéité. L’ajout de deux filles contribue à rendre cet équipage un peu plus varié, tout en soulignant jusqu’où Amazon doit encore aller. Le personnel en ligne d’Amazon a commencé à communiquer en interne sur le problème en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement sexuel lié à l’activité passée d’Amazon, Roy Value. Recode a noté la saison suivante que certains employés étaient scandalisés que le conseil d’administration alors blanc d’Amazon se soit opposé à une offre d’actionnaires qui pourrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les piscines candidates tout en recherchant de nouvelles membres de la table. Après le contrecoup, Amazon en ligne a fini par souscrire la police d’assurance dans moins d’une semaine à l’avenir, et possède étant donné que deux femmes de couleur supplémentaires au conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Tout en éprouvant des commentaires et des points de vue de votre sélection beaucoup plus diversifiée de gestionnaires et d’employés, vous vous sentez intuitivement comme une chose brillante à faire, l’analyse soutient également le scénario de l’entreprise pour le faire. Une revue McKinsey récemment disponible a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété raciale et culturelle sont 35% plus enclines à avoir des rendements monétaires par rapport à leurs médianes nationales spécifiques» et, par conséquent, «les entreprises du premier quartile pour la diversité sexuelle sont 15% plus enclins à avoir des revenus financiers supérieurs à leurs médianes nationales individuelles. »

Cela a duré plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a commercialisé beaucoup plus de femmes auprès du «personnel S» d’Amazon, un groupe d’élite de cadres d’entreprises seniors qui travaillent à grande échelle dans la technologie et se composent généralement de mâles blancs brillants. Au cours des dernières semaines, Amazon a promu la vice-présidente de la conception en ligne d’Amazon Christine Beauchamp et Amazon a promu la vice-présidente Colleen Aubrey auprès de la direction, avec plusieurs professionnels masculins. Beauchamp et Aubrey font maintenant partie de Beth Galetti, chef des solutions pour les êtres humains d’Amazon, en tant que seules trois femmes dans ce qui sera certainement une classe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. La «S-team» a un accès typique et immédiat à Bezos, bien que tous les professionnels ne le documentent pas directement. Et même dans une entreprise en proie à des disparités de genre et raciales, elle se démarque par son homogénéité. L’intégration de deux filles a tendance à rendre ce groupe un peu plus diversifié, mais cela montre à quel point Amazon. com continue de voyager. Les membres du personnel d’Amazon ont commencé à parler en interne de la question en 2017 en menant un scandale de harcèlement intime concernant la salle de studio d’Amazon, désormais Roy Value. Recode a noté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient scandalisés que le tableau alors blanc de tous les administrateurs de sociétés d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaires qui pourrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion de femmes et de minorités dans les piscines des candidats lors de la recherche. pour les nouveaux participants à la table. Après le contrecoup, le marché en ligne d’Amazon a fini par suivre le plan moins de 7 jours après, et il a depuis ajouté deux femmes de couleur au conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Lorsque la perspicacité et les perspectives provenant d’un groupe beaucoup plus diversifié de gestionnaires et de membres du personnel se sentent intuitivement comme une décision intelligente à prendre, l’analyse est également à l’envers dans les circonstances de l’organisation. Un récent examen de McKinsey a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété raciale et culturelle sont 35% très susceptibles d’avoir des revenus économiques mentionnés précédemment, leurs médianes nationales respectives» et, par conséquent, «les entreprises du quartile supérieur pour l’assortiment des sexes sont 15% plus enclins à avoir des revenus financiers supérieurs à leurs médianes commerciales fédérales respectives. »

Cela a duré plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a commercialisé beaucoup plus de femmes auprès du «personnel S» d’Amazon, un groupe d’élite de cadres d’entreprises seniors qui travaillent à grande échelle dans la technologie et se composent généralement de mâles blancs brillants. Au cours des dernières semaines, Amazon a promu la vice-présidente de la conception en ligne d’Amazon Christine Beauchamp et Amazon a promu la vice-présidente Colleen Aubrey auprès de la direction, avec plusieurs professionnels masculins. Beauchamp et Aubrey font maintenant partie de Beth Galetti, chef des solutions pour les êtres humains d’Amazon, en tant que seules trois femmes dans ce qui sera certainement une classe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. La «S-team» a un accès typique et immédiat à Bezos, bien que tous les professionnels ne le documentent pas directement. Et même dans une entreprise en proie à des disparités de genre et raciales, elle se démarque par son homogénéité. L’intégration de deux filles a tendance à rendre ce groupe un peu plus diversifié, mais cela montre à quel point Amazon. com continue de voyager. Les membres du personnel d’Amazon ont commencé à parler en interne de la question en 2017 en menant un scandale de harcèlement intime concernant la salle de studio d’Amazon, désormais Roy Value. Recode a noté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient scandalisés que le tableau alors blanc de tous les administrateurs de sociétés d’Amazon ait comparé une proposition d’actionnaires qui pourrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion de femmes et de minorités dans les piscines des candidats lors de la recherche. pour les nouveaux participants à la table. Après le contrecoup, le marché en ligne d’Amazon a fini par suivre le plan moins de 7 jours après, et il a depuis ajouté deux femmes de couleur au conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Lorsque la perspicacité et les perspectives provenant d’un groupe beaucoup plus diversifié de gestionnaires et de membres du personnel se sentent intuitivement comme une décision intelligente à prendre, l’analyse est également à l’envers dans les circonstances de l’organisation. Un récent examen de McKinsey a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété raciale et culturelle sont 35% très susceptibles d’avoir des revenus économiques mentionnés précédemment, leurs médianes nationales respectives» et, par conséquent, «les entreprises du quartile supérieur pour l’assortiment des sexes sont 15% plus enclins à avoir des revenus financiers supérieurs à leurs médianes commerciales fédérales respectives. »

Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes à l ‘«équipe S» d’Amazon, un nombre élevé de dirigeants d’entreprise plus âgés qui travaillent énormément sur la technologie tentaculaire et qui sont toujours principalement composés d’hommes de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon Online Marketplace a annoncé Amazon Online Design v. p. Christine Beauchamp et Amazon faisant la promotion en ligne v. p. Colleen Aubrey au personnel de contrôle plus âgé, ainsi que quatre gestionnaires masculins. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des principales solutions d’Amazon pour l’être humain, Beth Galetti, car elles ne sont que quelques femmes dans ce qui pourrait être un groupe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. L ‘«équipe S» a un accès normal et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les rapports de gestion ne lui sont pas directement liés. En plus d’une niche en proie à la disparité entre les sexes et la race, elle s’est démarquée par son homogénéité. L’inclusion de deux femmes tend à rendre ce groupe un peu plus diversifié, mais cela souligne à quel point le marché en ligne d’Amazon doit encore visiter. Les employés en ligne d’Amazon ont commencé à parler du problème en 2017 après un scandale de harcèlement intime concernant le studio d’enregistrement d’Amazon, Roy Price. Recode a documenté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient réellement scandalisés que le tableau alors blanc d’Amazon des chefs d’entreprise s’oppose à une proposition d’actionnaires qui pourrait obliger l’organisation à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les pools de candidats lors de la recherche de nouveaux associés au conseil d’administration. . Après le contrecoup, Amazon a fini par souscrire au régime d’assurance moins de 7 jours plus tard, et a ajouté deux femmes de couleur à sa table: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Tout en ayant intuitivement des commentaires et des points de vue provenant d’un groupe de direction et de personnel plus différent, c’est comme une décision intelligente à prendre, l’analyse a également un effet inverse sur la situation de l’organisation à cause de cela. Une revue McKinsey récemment publiée a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour l’assortiment racial et ethnique sont 35% plus susceptibles d’avoir des bénéfices financiers précédemment mentionnés que leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du meilleur quartile pour la diversité sexuelle sont de 15% très probablement avoir des revenus économiques plus tôt mentionné leur médiane nationale respective des entreprises.  »

Le Maroc acquiert des armes de plus en plus sophistiquées

Le Maroc acquiert des armes de plus en plus sophistiquées

Au Maroc, un pas de plus pour se procurer les derniers hélicoptères d’assaut Apache AH-64E, selon une déclaration faite mercredi à la société de protection de la sécurité. La Safeguard Safety Collaboration Organization a expliqué que le bureau d’État avait accepté la vente probable de 4,25 milliards de dollars de 36 hélicoptères d’assaut AH-64E Apache et de dispositifs associés pour un rapprochement avec le Maroc. Le paquet en attente se compose de 24 nouveaux hélicoptères Apache avec une option pour 12 autres, ainsi que de 79 moteurs T700-GE-701D et de 36 AN / ASQ-170 actualisés pour l’investissement dans les objectifs et la désignation / AN / AAR-11 modernisé des détecteurs de vision nocturnes pilotes, ainsi que des radars de contrôle de flamme, des produits électroniques radar et des fonctions embarquées pour les équipages sans équipage, a déclaré l’agence dans un communiqué. «Les ventes proposées renforceront la capacité du Maroc à faire face aux menaces récentes et à venir, et pourraient renforcer l’interopérabilité avec You.S. forces alliées aux autres causes alliées », indique le message de la DSCA. «Le Maroc mettra à profit sa capacité accrue à renforcer son bouclier national et à fournir une assistance en matière de flux d’air rapproché aux forces. Le Maroc n’aura peut-être aucune difficulté à intégrer l’avion Apache à ses activités armées. »Les installateurs parfaits liés à ce système seront Boeing Firm, Mesa, AZ et Lockheed Martin, Orlando, FL. Le hachoir Apache AH-64E est conçu pour améliorer les marges énergétiques, la stabilité et la létalité afin de garantir que l’Apache est un moyen pratique de lutter contre la poussée dans les fonctions de combat à grande échelle. L’Oh-64E est l’avancée actuelle de votre Apache. Elle repose sur une architecture de système ouverte comprenant les solutions de télécommunication, de navigation, d’indicateurs et d’outils les plus récentes. La version E contient plusieurs mises à jour concernant les prédécesseurs, notamment le meilleur système de perspective à jour d’objectif d’achat avec vue initiale et de nuit, qui inclut un tout nouveau laser infrarouge incorporé qui permet une désignation de cible beaucoup plus facile et une technologie infrarouge améliorée. fonctionnalités d’imagerie. C’est le radar Flame Handle qui reste à jour, capable de fonctionner dans le domaine maritime, permettant à Apache de fonctionner dans toutes les conditions. Les membres de l’équipage Guardian ont la possibilité d’obtenir un clip vidéo sur les méthodes aériennes sans équipage dans le cockpit d’Apache, de contrôler les dispositifs UAS et de suivre immédiatement la trajectoire de vol du UAS. Les membres d’équipage peuvent également être en mesure de parler d’une connaissance situationnelle en temps réel de l’atmosphère opérationnelle et des causes adverses pour les troupes sur le terrain. Grâce à la reconnaissance accrue de la situation, à la fonctionnalité de vol et à l’interopérabilité conjointe, l’Oh-64E est devenu l’hélicoptère le plus avancé au monde. Source: baptême en hélicoptère

Crypto Monnaies: la transformation du marché de la banque

Crypto Monnaies: la transformation du marché de la banque

J’étais dans un pub avec des amis proches tout récemment et, étant donné que nous sommes des nerds, notre conversation s’est tournée vers la Balance, la devise électronique suggérée par Facebook. Certains étaient en fait catégoriques sur le fait que ce serait une hypothèse moins hasardeuse que Bitcoin. Et, étant donné que la Balance est renforcée par Mastercard, Visa et PayPal, ils ont affirmé que l’utilisation de cette monnaie étrangère alimentée par la chaîne de blocs serait plus simple. Je leur ai dit que je n’étais pas tout à fait d’accord, tout simplement parce que la Balance n’est pas fondamentalement un système de change informatisé. Fb et ses 20 autres partenaires développent un logiciel de paiement à associer à cette vie quotidienne. Dans un proche avenir, ai-je expliqué, je m’attendais à ce que son autorisation soit biométrique – nous ferions analyser nos confrontations plutôt que de prévenir nos noms. Et quels problèmes ne sont pas forex mais des données. Un logiciel de paiement qui lie les achats aux zones, comportements, interactions, travail, habitudes de repas et mèmes préférées? La Balance pourrait disposer d’incroyables capacités prédictives sur chacun de ses clients. Pour moi, cela ressemble mal à la Chine. Là-bas, de janvier à octobre 2018, les transactions relatives aux frais de téléphone cellulaire ont atteint la somme colossale de 12 800 milliards de dollars. Les résidents asiatiques présentent même des modèles informatisés e-hongbao avec les enveloppes rougeâtres emballées sous forme de fonds. Les principaux programmes de remboursement en Chine sont WeChat Shell et Alipay. WeChat Spend est contrôlé par Tencent, le jeu de masse, les médias sociaux et le royaume de l’e-sport, même si Alipay est un élément d’Alibaba. Chacun invente constamment de nouvelles stratégies pour payer un supplément pour des problèmes. Vous pouvez actuellement vous frayer un chemin avec votre confrontation dans les caméras de surveillance chinoises en ce qui concerne les fournisseurs. Les kiosques utilisent l’innovation technologique skin popular pour reconnaître et vérifier les internautes, qu’ils aient juste eu la barbe, acquis de nouveaux lunettes, ou qu’ils aient perdu 6 pouces de leur longueur. cheveux crépus. (Alipay a présenté des systèmes de filtrage de l’attractivité.) Les fournisseurs chinois n’apprécient pas le niveau de confidentialité numérique électronique des États-Unis, ce qui est une cause unique. comprend considérablement dépassé de la planète dans les paiements mensuels virtuels. La différence réside dans son énorme dimension: ses achats de 1,4 milliard de dollars par voie numérique génèrent un grand ensemble d’informations exploitables. Tencent et Alibaba peuvent ainsi, entre autres, approfondir en permanence les statistiques de commerce électronique, améliorant ainsi leurs méthodes. Aux États-Unis, lorsque nous appelons des téléphones et des montres sensibles vers des terminaux de paiement pour activer la société Apple Pay, Samsung Fork ou Yahoo et Google, les finances numériques ne s’inscrivent pas et ne génèrent généralement pas une erreur. La quantité d’organisations payantes autour signifie qu’il existe une constellation de méthodes et de terminaux variés. (Même nos cartes bancaires corporelles ne fonctionnent jamais régulièrement. Un grand nombre d’inclure une égratignure ainsi qu’une bande magnétique; il est autour des vendeurs individuels d’activer des systèmes égaux.) Un écosystème de crypto-monnaie Libra-fied pourrait faire des versements plus simples pour tous, en raison de le fait que Facebook ou myspace cherche à créer des transactions financières économiques aussi simples que de donner des textes ou d’exprimer des photographies. Cela pourrait aider chaque jour environ 1,7 milliard de dollars de personnes non bancarisées dans le monde à participer: de nouvelles personnes se contenteraient de publier une pièce d’identité fournie par l’administration pour créer un budget électronique permettant d’accéder au système de change de la Balance. Ce portefeuille-Calibra-sera probablement intégré à Facebook ou à Twitter, Messenger et WhatsApp. Plus de deux douzaines de sociétés, comme Spotify et Uber, sont déjà à bord avec Libra. Mais quel que soit le type de partenaires que Libra sécurise, la réussite dépendra de la clarté avec laquelle Facebook ou MySpace expliquera comment les données sont appliquées et diffusées, a présenté la réputation de Facebook de la mauvaise gestion des données personnelles de ses utilisateurs. Comment les consommateurs vont-ils déterminer si leurs informations d’achat personnelles sont en train de devenir individuelles? Les entrepreneurs auront-ils accès aux observations tirées de tous les détails générés? Et qu’est-ce que les gens d’affaires devraient divulguer aux consommateurs? Les avantages pour les entrepreneurs à l’intérieur d’un monde libéré pourraient être incroyables: techniques de règlement qui fonctionnent sans problème sur Facebook; tableaux de bord informatisés offrant des services d’assistance et des informations en temps réel; des centaines de nombreux nouveaux clients. Néanmoins, j’envisage peu importe si les enregistrements des acheteurs vont rester verrouillés dans la technique du portefeuille numérique de Facebook et si Facebook ou Twitter saisira et conservera les informations précieuses sur les clients des entreprises. Au fur et à mesure que le système de la Balance se développe, ces informations pourraient être propagées, probablement par des concurrents. Ce qui signifie également que les clients et les entreprises pourraient se retrouver à payer leurs factures avec nos dollars et nos informations personnelles.

Le deuil du pragmatisme dans les idéologies de société

Le deuil du pragmatisme dans les idéologies de société

Selon James, l’empirisme a accordé une importance excessive aux éléments et à la source de l’expertise, sans tenir compte de la signification de la pertinence de ces éléments, ou «données sensorielles», et de leur utilisation pour prévoir les rencontres futures. David insiste sur le fait que toute expertise est pratique – autrement dit, quelque chose est réel ou approprié dans la mesure où il offre un logiciel rentable à tous. De plus, les questions philosophiques peuvent être réglées en recherchant la différence que des réponses contradictoires apporteraient à la vie de personnes ayant choisi une solution unique plus qu’une solution supplémentaire. Si deux théories en conflit ne fournissent pas de distinction pratique rapide, alors cette meilleure théorie pourrait encore être trouvée en examinant quels résultats la confiance pourrait avoir, ou si l’autre pouvait avoir l’autre, et si la simple conviction en la théorie apporterait une résidence effective. Cette idée, en particulier, explique le regard de James sur la religion, trouvé dans ses deux œuvres les plus connues, The Will to assumer avec l’expérience pratique basée sur les variétés de foi. Selon David, certaines requêtes nécessitent que les gens aient un stand, il ne sera pas possible de rester assis sur la table d’escrime en utilisant ce qu’il appelle par téléphone des problèmes «forcés». Un problème forcé est 1 où une attitude assez neutre ou le refus de prendre est exclu. Contrairement à la possibilité de téléphoner à quelque chose de vrai ou de faux, le problème est forcé, dit James, comme si on le lui demandait « soit accepter cette vérité réelle, soit ne pas en tenir compte ». Aucun plancher central n’est possible. David pense que la décision de croire ou de ne pas croire au Seigneur est une question «forcée» dans ce type. De nouveau, agnosticisme ou scepticisme dans des cas comme celui-ci revient à révéler à d’autres personnes que « céder à votre peur de rester en faute est plus intelligent et mieux que produire à votre souhait que cela soit vrai ». Mais c’est une simple duperie, nous dit-il en posant la question suivante: «Quelle preuve pourrait-il y avoir que la duperie attendue est bien plus grave que la duperie inquiétante?» Il s’agit simplement d’un état d’esprit agnostique. de manière significative un choix en tant que croyance. Si un problème est soumis à des pressions, David prend en compte le fait que les gens doivent alors se demander s’il est «momentané» ou non. À travers cela, il indique que ce soit une chance unique, qui change sa vie. Sera-ce une conclusion qui ne nous est fournie qu’une fois, et qui peut avoir des conséquences très lourdes si elle est entreprise? David affirme que la situation de la religion est sous pression et capitale.